PA Magazine – 9 Giugno 2023
Prorogato (ma solo nel privato) lo smart working per fragili e genitori con figli under 14
PA Magazine – 5 Giugno 2023
Smart working, ipotesi proroga fino al 31 dicembre per fragili e genitori di under 14

PA Magazine – 8 giugno 2023
Concorsi pubblici in 6 mesi, approvata la riforma. Così la PA punta ad assumere 170mila persone entro dicembre.

IN BREVE n. 22 – INDICE BREVIA 2023
FUNZIONE PUBBLICA nota_20810-2023 – INPS Mess_1947 del-26mag2023 – INAIL Circ_21 29 mag2023
INPS Mess_1958 del-26mag2023 – INPS Mess_2003 del_30mag2023

PA Magazine – 31 Maggio 2023
Via libera alla riforma dei concorsi: ok alle preselezioni e più tutele per le donne in gravidanza

COMUNICATO STAMPA
DIRIGENTI SCOLASTICI – Sedi di presidenza, in 20 anni persa quasi la metà nell’indifferenza della politica e del sindacato.
Pacifico (UDIR): “Chiuso un plesso su cinque già, non è possibile”

In 20 anni, persa quasi la metà delle sedi di presidenza nell’indifferenza della politica e del sindacato. Da 11.500 mila del 2010 a 6.500 nel 2030. Chiuso un plesso su cinque già (10 mila unità). La denuncia di #UDIR a commento dei dati del Guardian e di Tuttoscuola. Sembra una spirale inarrestabile: più diminuiscono gli studenti più si innalza il rapporto alunni-studenti nella composizione delle classi e nel dimensionamento scolastico con il risultato clamoroso di aver più sedi comunali che istituzioni scolastiche nonostante l’evidente calo demografico.
In nome della razionalizzazione delle spese si è pensato sempre più di risparmiare nella scuola, al di là della parentesi Covid (quando si è cercato di riportare a 500 alunni l’autonomia), con il baratto delle reggenze e dell’aumento del salario accessorio dei dirigenti in servizio già provati da stipendi non all’altezza di ruoli e responsabilità, con l’acquiescenza dei sindacati che dovrebbero tutelare in primo luogo proprio il posto di lavoro.
Unica eccezione, la voce isolata di #UDIR che denuncia anche l’impostazione del PNRR. Di fronte al calo della natalità (-1,5 mln di studenti nei prossimi 5 anni) chi governa dovrebbe abbassare il numero di studenti per scuola autonoma e non innalzarlo (da 600 a 900 alunni), se si pensa al fatto che la scuola è un presidio nel territorio e che il Dirigente prima ancora di un manager è un Preside, un educatore responsabile della stessa comunità educante.
Per gli stipendi basterebbe sbloccare la RIA congelata negli scorsi dieci anni per avere aumenti ben più sostanziosi delle reggenze. “Riflessioni isolate? Ma veramente si pensa che un dirigente scolastico possa reggere con risultati eccellenti e governare fino a 10 plessi distanti diversi chilometri l’uno dall’altro, con indirizzi diversi?” ha affermato Marcello Pacifico, presidente nazionale UDIR.
“I dirigenti scolastici oggi chiedono di essere messi nella condizione di governare i propri istituti. Certo questo Governo sembra legato all’impostazione del PNRR su dimensionamento e reclutamento concordato dal precedente con le istituzioni europee. Ma serve un cambiamento profondo secondo UDIR, perché ne va il futuro del Paese”, ha concluso il sindacalista autonomo.

IN BREVE n. 21
INPS Circ_48 del-17mag2023 – INPS Mess_1900 del-23mag2023 – INPS Reddito e Pensione di Cittadinanza – Min_Lavoro Decreto dirett_61_2023

PA Magazine – 26 maggio 2023
Statali, aumenti una tantum anche nel 2024. Rinnovo del contratto in salita.

COMUNICATO STAMPA
DIRIGENTI SCOLASTICI – Mobilità, UDIR l’ha chiesta sul 100% dei posti senza nullaosta per il prossimo biennio

UDIR, giovane sindacato che tutela i dirigenti scolastici, ha chiesto, attraverso specifici emendamenti al decreto PA, la Mobilità per i presidi sul 100% dei posti e senza nullaosta per il prossimo biennio, in deroga al contratto. È questa la richiesta di Udir dopo aver ottenuto il 60% dei posti.

Le proposte emendative al Decreto PA, hanno il fine di migliorare la mobilità e gli stipendi dei dirigenti scolastici, bloccare la loro rotazione obbligatoria e il nuovo dimensionamento degli istituti

Aumentare il Fondo unico nazionale e il salario accessorio dei dirigenti scolastici, sbloccare l’assegno ad personam previsto dal contratto, approvare una deroga alla rotazione obbligatoria degli incarichi, ampliare la deroga prevista dalla norma per il prossimo biennio al 100% dei posti disponibili senza i nullaosta dell’amministrazione: sono le richieste presentata oggi da UDIRin audizione davanti alle Commissioni riunite I e XI della Camera (Affari Costituzionali, Lavoro Pubblico e Privato): le proposte riguardano la modifica del Decreto Legge PA – PNRR 44/2023 pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 23 aprile, che va opportunamente modificato per non rischiare di lasciare le scuole prive della dirigenza adeguata e per assegnare ad ogni dirigente i dovuti compensi.