Roma, 9 maggio 2013
 La CONFEDIR ha preso parte all’incontro “Il Dirigente-Manager Pubblico nello spazio tridimensionale dell’Etica, dell’Efficacia e dell’Efficienza” organizzato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione (SSPA), presso l’Aula Magna in via Dei Robilant, 1

La difficoltà di delineare le caratteristiche della figura  e della funzione del dirigente pubblico e la necessità di tracciare gli aspetti comuni e le differenze rispetto alla figura del dirigente privato, ha rappresentato il tema centrale della dell’incontro organizzato dalla SSPA.

Il concetto di Etica, che include i principi di legalità, trasparenza ed integrità, diventa elemento fondante del mandato del dirigente pubblico, volto alla realizzazione del bene comune attraverso un’azione amministrativa economica, efficace ed efficiente. La consapevolezza, da parte del dirigente, del suo essere persona, della socialità della propria funzione, insieme alla ricerca del benessere proprio e dei funzionari, diventa strumentale per il miglioramento delle condizioni di lavoro, anche in termini di armonia e collaborazione, e porta, in ultimo, ad un’azione amministrativa attenta al benessere della collettività e al riconoscimento della dignità del cittadino. Il tema del well being e lavoro, è stato oggetto di analisi e riflessione da parte della prof.ssa Gabriella Nicosia nel volume “Dirigenze responsabili e responsabilità dirigenziali pubbliche”, edito da Giappichelli, lo scorso anno, presentato nel corso dell’incontro. 
La tematica dell’autonomia e dei poteri organizzativi del dirigente pubblico viene affrontata dalla prof.ssa Carla Spinelli, nel suo volume “Il datore di lavoro pubblico. Autonomia organizzativa e poteri del dirigente” edito da Casucci, nel 2012. La definizione di dirigente pubblico, in assenza di una normativa che chiarisca la relazione tra indirizzo politico ed attività amministrativa, che stabilisca criteri di contemperamento di interessi, porta a vedere il dirigente come mero burocrate che traduce in atti la volontà del legislatore. Questo sistema rigido non porta al riconoscimento al dirigente della dignità manageriale, che si collega all’autonomia decisionale all’interno dell’impresa. Si dovrebbe, pertanto, prevedere una relazione politico-amministrativa che collochi il dirigente nella posizione di portatore di istanze, attraverso una rappresentazione anticipata degli effetti derivanti dall’attuazione di un atto legislativo.
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Giornata di formazione organizzata dalla CONFEDIR:
“Strategia dell’Unione Europea 2014-2020: partenariato nazionale e prospettive di attuazione regionale”
Roma – 18 Aprile 2013 – Palazzo Bonadies – Via di San Pantaleo 66
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Riepilogo delle notizie pubblicate sul sito UNADIS nel corso della scorsa settimana:
1- MIT – Lettera congiunta sull’Interpello relativo al conferimento di n. 9 incarichi dirigenziali di livello non generale
2- ARAN – CCNQ di ripartizione permessi e distacchi per le Aree della Dirigenza
3- MIT – Delibera Corte Conti su incarichi dirigenziali
4- Agenzia delle Entrate – Prossimo incontro
5- CUG Ministero della Difesa – convocazione prossima riunione
6- Ministero dell’Interno – Valutazione dell’attività svolta dai dirigenti
7- PCM – Richiesta designazione componenti Comitati e Commissioni paritetiche
8- MIT – Saldo risultato 2010-2011 e contrattazione integrativa 2012

Si è tenuta a Roma, presso l’ARAN, il 6 marzo 2013, una riunione sul sistema delle relazioni sindacali.
Leggi l’antefatto curato da Stefano Biasioli in merito alle materie trattate, il resoconto della riunione presso l’ARAN e la lettera inviata all’ARAN, al Ministro Patroni Griffi e al Dott. Antonio Naddeo della Funzione Pubblica.

La prima riunione per i coordinamenti regionali CONFEDIR è fissata per mercoledì 20 febbraio alle ore 11.00 presso la sede di Via Prospero Alpino 69!

E’ senz’altro positivo che la Corte di Cassazione abbia recepito prontamente quanto previsto dalla Legge Balduzzi. E’ segno che anche la Magistratura è attenta a come si sia modificata la colpa in sanità, negli ultimi anni.
Adesso però occorre che intervenga la politica – afferma Riccardo Cassi, presidente CIMO-ASMD –  con una modifica organica delle norme che regolano, non solo l’aspetto penale la colpa medica, (che necessità di una legislazione specifica che tenga conto della peculiarità della professione) ma di tutto il sistema: coperture assicurative, prevenzione del rischio, fondo nazionale per l’alea terapeutica, ecc..
CIMO-ASMD da anni ha focalizzato la sua attività sulla sensibilizzazione dei  politici, magistrati e di tutti soggetti interessati, sull’importanza sociale del problema e delle ricadute negative che può avere sulla sanità, sui medici e sui cittadini.Questa sentenza è una piccola vittoria, godiamocela e moltiplichiamo il nostro impegno.

Il Governo dei banchieri…sblocchi i contratti pubblici!
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