CNEL – 31 gennaio e 8 febbraio ore 15
Incontro con le rappresentanze giovanili

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Calendario 31 gennaio-4 febbraio 2022

CNEL – 25 gennaio ore 09.30
Next generation EU – I piani nazionali a confronto e il ruolo delle parti sociali

Sala del Parlamentino e collegamento telematico

IN BREVE n. 3-2022 – INPS Circ_7 del_14genn2022

CNEL – 21 gennaio ore 10
Quali opportunità per l’Italia dall’action plan for the social economy?

Sala del Parlamentino e in diretta sul sito e canale YouTube CNEL

CNEL – 19 gennaio ore 17
Focus sulla transizione energetica e digitale

Evento trasmesso in diretta sul canale Youtube del CNEL

IN BREVE n. 2-2022 – INPS Circ_199 del_29dic2021 – INPS Mess_74 del_08genn2022 – Circ_lavoro_agile 5genn2022 – Trib_Livorno sez_Portoferraio 3genn2022 – DM PCDM 14ott2021 – INPS Mess_97 del_10genn2022 – INPS Mess_169 del_13genn2022

COMUNICATO STAMPA
DIRIGENTI SCOLASTICI – Fun, accolte dal Tar Lazio le richieste dei legali di UDIR

Entro giugno, il MEF dovrà spiegare con un’analitica istruttoria quante sono le somme sottratte dal 2011 ai dirigenti scolastici in servizio rispetto alla retribuzione individuale di anzianità non più versata nel fondo per quelli andati in quiescenza. A ottobre, la decisione che potrebbe restituire ai presidi ricorrenti 5 mila euro circa per ogni anno decurtati. Possibile ancora intervenire ad adiuvandum ricorso Tar Lazio, adesioni al seguente link. Udienza pubblica calendarizzata per il 25 ottobre.

Il Tar Lazio con l’ordinanza dell’11 gennaio 2022 ha accolto le istanze dell’Udir ordinando alla Ragioneria dello Stato di motivare per quali ragioni non ha considerato nella determinazione del Fondo Unico Nazionale (d’ora in poi “FUN”) la Retribuzione Individuale di Anzianità del personale dirigenziale collocato a riposo e gli importi una tantum previsti dalla L. 107/2015 e dal “decreto concertato MIUR/MEF 29/12/2017”.
Nel 2019 l’UDIR, unitamente a 150 dirigenti scolastici, ha infatti impugnato davanti al TAR Lazio il decreto n. 1486 del 23.9.2019, con cui il Ministero dell’Istruzione ha determinato il Fondo Unico Nazionale senza tenere conto della Retribuzione Individuale di Anzianità del personale dirigenziale, collocato a riposo a partire dall’a.s. 2010/2011, e le risorse una tantum introdotte dalla L. 107/2015 e dal decreto concertato del 29/12/2017.
Invero secondo gli avvocati Walter Miceli e Nicola Zampieri, che hanno difeso l’Udir davanti ai Giudici amministrativi, i risparmi della Retribuzione Individuale di Anzianità (RIA) del personale dirigente cessato devono essere utilizzati ai fini della alimentazione del FUN in quanto l’art. 39 del CCNL dell’1/03/2002 nel mantenere la RIA ai soli dirigenti in servizio all’1.1.2001, ha sancito che al collocamento a riposo di questi ultimi una somma pari al totale delle RIA percepite dai dirigenti che annualmente vanno in pensione confluisca nel FUN, in modo che, alla fine del processo, un importo equivalente alla somma di tutte le Ria spettanti ai dirigenti in servizio nel 2001 passi, tramite il FUN., ai nuovi dirigenti che nel frattempo li hanno sostituiti.
Al contempo il Ministero non può non ricomprendere nel FUN gli importi una tantum recati dalla L. 107/2015 e dal successivo decreto concertato MIUR/MEF 29 dicembre 2017 poiché l ’art. 23 del D.lgs. n. 75/2017 ha abrogato il comma 236 dell’art. 1 della l. n. 208/2015 ed espressamente sancito che il tetto da non superare è costituito dal “corrispondente importo determinato per l’anno 2016”, senza fare quindi alcuna distinzione sulla natura o l’origine delle risorse che vanno a determinare l’ammontare del FUN. Continua a leggere→